HEADHUNTING DE EXECUTIVOS PARA A SUCESSÃO DE EMPRESA FAMILIAR

 

Muitas vezes, é necessário contratar um profissional para a sucessão de empresas familiares por motivos de doenças dos sócios controladores, filosofias de vida alteradas ou ainda compra e venda de participação acionária.

Independentemente do motivo, é importante que o profissional divida os mesmos valores da empresa, visando sua perpetuidade.

O serviço de headhunting de executivos para a sucessão de empresa familiar consiste na avaliação com os sócios e acionistas dos aspectos comportamentais e profissionais que os sucessores devam possuir para se qualificarem.

Definidos esses aspectos, são feitas entrevistas com os candidatos (internos e externos), em que eles são avaliados e preparados. Os resultados são discutidos com os acionistas.

Seguimos a mesma linha do serviço de recrutamento de executivos – há checagem de dados, referências e entrevistas pessoalmente com o sócio principal, Isaias Feigenson.

A negociação e contratação do executivo também são feitas com nossa assessoria. Após finalizado o processo, é feito um follow up com o profissional, visando acelerar a contribuição e o desempenho dele na empresa. Isaias Feigenson também participa em projetos de compra de venda de ativos.

Fale conosco e saiba mais sobre o serviço de Job Hunting para executivos e coaching da Isaias Feigenson Consultoria.